13 november 2009

Figur 4. En mentaliseringsbaserad organisation

För att skapa förutsättningar att kunna möta föräldrarna och barnen är det viktigt att själv bli mött och ha en trygg bas att vila i och ta spjärn ifrån i sitt nyfikna utforskande. Organisationen kan bestå av till exempel arbetsteam och handledningsteam, som i sin tur samarbetar tillsammans.

För att skapa en trygg bas är det viktigt med ramarna, att strukturen eller processerna är väldefinierade, att till exempel ansvar, befogenheter, roller, gränssnitt, ambitionsnivå, grundantaganden, syften med möten och så vidare är förankrade i organisationen. Med en mentaliserande organisation skapas förutsättningar för mötet. Konsekvenserna av att bli mött, att bli förstådd, att få uttrycka sin värderade riktning och förhandla fram en gemensam riktning leder till en vi-känsla.

Den trygga basen, vi-känslan, att mötas av mentaliserande andra ger ökade möjligheter att dels utforska världen, metoder, utredningar, behandlingsterapier, klienter, nya vyer med mera, och dels att utveckla mentaliseringsförmågan. Allt för att bättre kunna möta föräldrarna så att dessa i sin tur kan möta sina barn.

/Anna Schuber